הסתדרות העובדים הכללית החדשה- מרחב חדרה/שומרון ועד עובדי נייר חדרה בע"מ נ' נייר חדרה בע"מ

החלטה

זוהי בקשה למתן סעד ארעי ו/או זמני במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי בנושאים הבאים:

א)הפסקת פעולתה של מכונה 4.

ב)זימונם של כ-100 עובדים, אשר אינם קבועים, לשימוע לפני פיטוריהם בתאריך 10/11/13 בשעה 09:30.

ג)מניעת שימוש בהסעות לעובדי מכונה 4.

כן נטען בבקשה, כי הכל נעשה באופן חד צדדי על ידי המשיבה באופן פתאומי, בלתי צפוי וכאמצעי לחץ על נציגות העובדים, במסגרת רצונה של ההנהלה לכפות רה-ארגון במפעל ללא הסכמת ועד העובדים וההסתדרות, ומבלי שנוהל משא ומתן של ממש לחתימת הסכם קיבוצי מיוחד להבראת המפעל.

הבקשה הוגשה לבית הדין בתאריך 7/11/13, בשעות אחר הצהריים של יום חמישי, והדיון נקבע ל-10/11/13 בשעה 09:00, כאשר עד למועד הדיון נקבע, כי לא יקוים הליך השימוע לעובדים הארעיים ביחס להפסקת פעולתה של מכונה 4 ולא ימנע שימוש בהסעות לעובדי מכונה 4.

בדיון שהתקיים ביום 10/11/13 נוהל משא ומתן אשר לא הסתיים בהצלחה והתיק נדחה לדיון להיום, תוך מתן אפשרות לצדדים לתקן את הבקשה ואת התגובה בכתב.

ביום 11/11/13 הוגשה בקשה מתוקנת על ידי המבקשת, אשר לה הוגשה תגובה ביום 12/11/13 והמבקשת הגישה תשובה לתגובת המשיבה עוד באותו היום.

להלן עובדות המקרה בקצרה:

המשיבה הינה מפעל לייצור נייר לכתיבה והדפסה.

במפעל קיים הסכם קיבוצי אשר עומד להסתיים ב-31/12/13 ובהתאם להוראותיו, על צד המבקש להכניס בו שינויים, להודיע על כך לצד השני שישים יום מראש, כפי שעשתה המשיבה.

הצדדים מוזמנים למחר, ה-14/11/13, לדיון בפני הממונה על יישוב סכסוכי עבודה, וזאת לאור בקשתה של המשיבה לבצע שינויים בהסכם הקיבוצי בנושאים הבאים:

א)תוספת שנתית אוטומטית של 4.5% דירוג + מפעלית

ב)הסכם מעבר לקביעות (דור עתיד)

ג)פרישה מוקדמת

ד)משכורת 13

ה)תוספת משמרות/שעות שבת/שעות חג

ו)דמי הבראה

ז)נופש שנתי